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Viagens corporativas e incentivo: uma estratégia de relacionamento

O mercado corporativo está cada vez mais competitivo e acirrado. Além de apresentar mudanças constantes, o mercado exige mais dinamicidade e agilidade para que as empresas consigam sobressair dentro do seu nicho mercadológico. Justamente por isso, viagens corporativas pode causar um grande impacto e fazer sua empresa se destacar.

Para conquistar um espaço relevante no mercado, as empresas já estão sentindo a necessidade de investir e fortalecer o seu relacionamento com os funcionários.

Por consequência do fácil acesso que as pessoas têm à informação, da expansão do mercado de trabalho fazendo surgir novas áreas de atuação e possibilitando que os profissionais sejam mais autônomos e independentes, e também do grande papel que o posicionamento das empresas nas mídias de massa e mídias online exercem, houveram diversas mudanças na forma de estabelecer esse relacionamento nas últimas décadas. Atualmente, o grande desafio das empresas talvez seja manter uma equipe competente engajada por um longo período com os negócios da empresa. “retendo” talentos e trilhar um relacionamento responsável e ético com eles.

Uma estratégia eficaz que vem sendo bastante utilizada e gerando retornos positivos às empresa, são as viagens corporativas como uma bonificação de incentivo. Elas são oferecidas aos melhores funcionários e colaboradores, que são selecionados a partir dos critérios e funcionamento da empresa para receber uma espécie de recompensa pelo bom desempenho e eficiência que vêm apresentando.

 

Por que iniciativas de incentivo são importantes?

 

O motivo da proatividade e do desempenho dos funcionários diminuírem, às vezes, pode ser inerente à empresa e na verdade estar sendo causada por fatores individuais e externos. Entretanto, também existe a possibilidade de que as empresas sejam responsáveis por este cenário, por diversas razões. Como, inclusive, não incentivá-los e criar um ambiente corporativo com poucos discursos e atitudes motivacionais.

Se sua empresa criar métodos de incentivo e o hábito de demonstrar que está preocupada com a qualidade de vida e o bem-estar dos funcionários e colaboradores, muito provavelmente o desempenho deles irá crescer e isso só trará benefícios ao seu negócio e à carreira deles.

Premiações como viagens corporativas oferecidas pela empresa são excelentes alternativas, para ambos os lados. Afinal, seu negócio poupará o processo burocrático que iria acontecer, caso os prêmios fossem em dinheiro, e as viagens proporcionarão aos selecionados momentos únicos, de descontração e relaxamento, que são essenciais para repôr as energias para conseguirem executar o trabalho com diligência e como ele deve ser feito ao retornarem. Serão momentos que ficarão marcados nas vidas desses funcionários e os farão ficar ainda mais entusiasmado quando retornarem da viagem, realmente sentindo que estão crescendo ao lado das empresas e sendo reconhecidos.

 

Quais são as vantagens das viagens corporativas para os funcionários?

 

As vantagens para os funcionários escolhidos para as viagens corporativas são indiscutíveis! Por exemplo, as pessoas que participarem da viagem viverão experiências exclusivas, conhecendo lugares novos juntos, o que aumentará o nível de entrosamento e refletirá diretamente no relacionamento que estabelecem no ambiente de trabalho, ao retornarem.

Além disso mostrará como o seu negócio é grato pelo empenho e pela parceria e que eles continuarão sendo reconhecidos, aumentando o engajamento e abrindo outras possibilidades de bonificação.

 

Quais são as vantagens para as empresas?

 

O principal retorno que as empresas têm ao oferecer viagens corporativas de incentivo são o melhor rendimento dos funcionários e, consequentemente, o lucro e renda aos negócios!

Com certeza os funcionários irão retornar das viagens mais proativos e comprometidos com o trabalho, o que implica diretamente na qualidade dos serviços prestados aos clientes e parceiros da empresa. Além disso, irá posicioná-la como uma empresa que realmente se preocupa com os funcionários e o bem-estar deles.

 

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Gostou deste novo artigo do blog da Stada Hotels sobre o uso das viagens corporativas e de incentivo como estratégia para manter e desenvolver o relacionamento entre os funcionários e as empresas? Concorda com todos os pontos e vantagens que foram mencionadas durante o texto? Comente aqui embaixo, nós queremos sua opinião!